Ändern Sie nicht die Frauen, ändern Sie den Arbeitsplatz!

Viele Unternehmen versuchen, die Vielfalt zu erhöhen - und scheitern. Warum? Sie verlangen von den Frauen, dass sie sich "einfügen", während der Arbeitsplatz derselbe bleibt. Die meisten Frauen (und ich spreche hier auch für die Männer) arbeiten nicht gerne 80-Stunden-Wochen, nehmen Rotlichtflüge in Kauf und opfern ihre Gesundheit und die Zeit, die sie mit ihrer Familie verbringen, für ihre Karriere. Die gute Nachricht ist: Es muss nicht so sein. Wir können viel weniger arbeiten und trotzdem genauso viel oder mehr erreichen. Wir können um ein Vielfaches produktiver sein, wenn wir so arbeiten, wie es unser Gehirn braucht. Ein gehirngerechter Arbeitsplatz wird automatisch mehr unterschiedliche Talente anziehen - Frauen und Männer gleichermaßen.