Neurohacks um klüger, 
besser und glücklicher zu arbeiten

Was ist das Wichtigste, was Ihr Team für kontinuierliches Wachstum und Erfolg braucht? Vertrauen.

Die Art und Weise, wie wir arbeiten und wie wir mit unseren Teams zusammenarbeiten, hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert, und mit dem Aufkommen der hybriden Arbeitswelt waren Vertrauen und Zusammenarbeit noch nie so wichtig wie heute. Für Führungskräfte und Fachleute in Unternehmen ist das Verständnis dafür, wie unsere Gehirne für soziale Interaktion verdrahtet sind, der Schlüssel, um das Potenzial dieser hybriden Arbeitsumgebungen zu erschließen.

Diese Keynote befasst sich mit den neurowissenschaftlichen Grundlagen des Vertrauens, mit der Verbesserung der Zusammenarbeit im Team und mit der Frage, warum ein psychologisch sicherer Arbeitsplatz von größter Bedeutung ist. Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse darüber, wie menschliche Gehirne von Natur aus sozial veranlagt sind und wie dieses Wissen genutzt werden kann, um Vertrauen, Innovation und leistungsstarke Teamarbeit zu fördern.

Wichtigste Erkenntnisse

• Warum Ihr Gehirn soziale Kontakte braucht und einfache Tipps, um mit jedem in Kontakt zu treten
• Warum Vertrauen mit Rentabilität und Langlebigkeit verbunden ist
• Erfahren Sie mehr über das Innenleben Ihres sozialen Gehirns: Oxytocin, Spiegelneuronen und Tachykinin
• Wie man die psychologische Sicherheit fördert und hybride Teams effektiv leitet
• Wie man Ähnlichkeitsvorurteile überwindet - und ausnutzt
• Der Zusammenhang zwischen Empathie und Stress und die Überwindung des "Wir-gegen-sie"-Silodenkens
• Verwundbarkeit - wann sie funktioniert und wann sie nach hinten losgeht
• Die Neurohacks für den Erfolg in der Hybridarbeit

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Wussten Sie, dass es eine Wissenschaft dafür gibt, wie wir lernen?

In dieser Keynote werde ich Ihnen genau erklären, wie Sie sich die Neurowissenschaften zunutze machen können, um besser zu lernen! Es ist leicht, sich neue Gewohnheiten anzueignen und neue Dinge zu lernen, wenn wir die richtigen Werkzeuge haben.

Wenn Sie Ihr Lernen gehirngerecht gestalten, können Sie fünfmal schneller lernen. Die Neuroplastizität zeigt uns, dass man einem alten Hund neue Tricks beibringen kann, und Sie können das Gelernte sofort anwenden. Es ist ganz einfach.

Die wichtigsten Erkenntnisse

• Was Neuroplastizität ist und bedeutet
• Die Rolle des Hippocampus, der Amygdala und der Basalganglien beim Lernen
• Lebenslanges Lernen und wie man es nutzen kann
• Wachstumsorientiertheit und Flexibilität
• Wie Sie Ihr Dopaminsystem aktivieren
• Neurohacks für schnelleres und besseres Lernen
• Was eine Gewohnheit ist und wie sie entsteht
• Welche Gehirnsysteme beim Lernen beteiligt sind und wie Sie sie zu Ihrem Vorteil nutzen können

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In der schnelllebigen Welt der Unternehmensführung scheint der Wandel die einzige Konstante zu sein. Es ist wichtig zu lernen, wie man Teams effektiv und gehirngerecht durch die Turbulenzen der Unsicherheit und des Wandels führt.

Der Schlüssel liegt in der Beherrschung der Kunst der emotionalen Resilienz. Die Fähigkeit, gut durch Veränderungen zu führen, ist nicht nur eine Fähigkeit, sondern eine transformative Kraft.

In dieser Keynote geht es um praktische Strategien und Erkenntnisse aus der Praxis, die Sie befähigen, in Zeiten des Wandels effektiv zu führen. Lernen Sie, wie Sie inmitten von Veränderungen und Ungewissheit nicht nur überleben, sondern gedeihen und so die Widerstandsfähigkeit und den Erfolg Ihres Teams sicherstellen können.

Wichtigste Erkenntnisse:

• Ist Veränderung überhaupt gut für das Gehirn?
• Wie Ihr Gehirn auf Veränderungen und Unsicherheit reagiert
• Neurosignaturen - warum gehen Menschen so unterschiedlich mit Veränderungen und Unsicherheit um?
• Effektive Kommunikation unter Unsicherheit 
• Unterstützung für Ihr Team in schwierigen Zeiten 
• Optimale individuelle Belastungspunkte
• Schlüsselfaktoren für Resilienz aus neurowissenschaftlicher Sicht
• Nachhaltige Strategien für die Führung in Zeiten des Wandels und der Unsicherheit

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Innovation ist kein zufälliges, spontanes Ereignis - sie ist WISSENSCHAFT!

Wenn das Umfeld stimmt, sind unsere Gehirne für Innovation und tiefes, aufschlussreiches Denken gerüstet. Die Neurowissenschaft hat uns genau gezeigt, was unser Gehirn braucht, um einen Moment der "Aha!"-Einsicht und Spitzenkreativität zu erreichen!

Die gute Nachricht? Sie können diese Umgebung praktisch auf Abruf schaffen! Diese Keynote wird Ihnen genau zeigen, wie Sie vorgehen müssen.

Wichtigste Erkenntnisse:

• Was passiert im Gehirn bei kreativen Einsichten?
• Was hochkreative Menschen von anderen unterscheidet
• Wie Innovation und Kreativität gefördert und kultiviert werden können
• Die Neuroanatomie der AHA-Erkenntnisse
• Die Rolle der Emotionen für die Innovation
• Brain Hacks für Innovationen
• Gamma-Schwingungen und ihre Rolle für Kreativität und Einsicht

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Unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren ist in der Theorie großartig - aber wie setzen wir das in der Praxis um?

Stress ist nicht immer etwas Schlechtes - es ist wichtig zu wissen, welche Arten von Stress man annehmen und welche man vermeiden sollte.

Wir werden wissenschaftlich fundierte und anwendbare Strategien zur Erhöhung Ihrer Stressschwelle diskutieren. Sie werden lernen, Ihren individuellen optimalen Stresspunkt zu verstehen und Ihr Team auf der Grundlage eines tieferen Verständnisses der individuellen Neurosignaturen zu einem optimalen Stressniveau zu führen.

Wichtigste Erkenntnisse:

• Ist Stress überhaupt eine gute Sache für das Gehirn?
• Wie Sie kurzfristigen Stress zu Ihrem Vorteil nutzen können
• Was sind die wichtigsten Hebel zur Steigerung der persönlichen Resilienz?
• Wie kann ich mich gegen Stress impfen?
• Welches sind die neuroprotektiven Faktoren, die vor Burnout schützen?
• Erkennen von Anzeichen für Stress in Ihrem Team
• Optimale individuelle Belastungspunkte
• Was eine Neurosignatur ist und wie sie individuelle Unterschiede im Umgang mit Stress beeinflusst
• Schlüsselfaktoren für Resilienz aus neurowissenschaftlicher Sicht
• Nachhaltige Strategien für das Gedeihen unter Druck

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Vielfältige Teams schneiden in fast jeder messbaren Kennzahl besser ab als Teams ohne Vielfalt.

Vielfalt am Arbeitsplatz ist wichtig, um Produktivität und Innovation zu steigern und bessere Ergebnisse zu erzielen. Die Zusammenarbeit mit Menschen, die sich von uns unterscheiden, kann auch zu Konflikten und Spannungen innerhalb eines Teams führen - wie können wir dies also abmildern? Vielfalt hat mehr zu bieten, als Sie vielleicht denken - unter anderem wie Sie denken! In dieser Keynote werde ich folgende Themen behandeln innovative Erkenntnisse aus der sozialen kognitiven Neurowissenschaft über Vielfalt und Integration, einschließlich meines persönlichen Rahmens der Vordenkerrolle in Bezug auf Neurosignaturen, die der verborgene Schlüssel zur Entfaltung der Spitzenleistung Ihres Teams sind.

Wichtigste Erkenntnisse

• Warum vielfältige Teams besser abschneiden als homogene Teams
• Wie man mit Menschen arbeitet, die anders sind als man selbst
• Wie man durch Vielfalt mehr Innovation schafft
• Warum Gedankenvielfalt gefördert werden sollte
• Warum Inklusion wichtig ist
• Wie unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenarbeiten können
• Wie man Gruppendenken vermeidet
• Wie man in unterschiedlichen Gruppen eine gemeinsame Basis findet
• Was ist eine Neurosignatur und wie kann man sie in einem Team unterstützen?

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Alle Vorträge sind vollständig anpassbar und können genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten werden!

Wenn Sie nicht genau das sehen, was Sie suchen, wenden Sie sich an Friederike und erkundigen Sie sich, wie sie die Träume Ihrer Organisation verwirklichen kann.

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