„Wenn man bei der Arbeit keinen Spaß hat, bringt man nicht seine beste Leistung.“ – Friederike Fabritius

Friederike Fabritius ist Neurowissenschaftlerin und Bestsellerautorin des „Wall Street Journal“. Sie unterstützt Führungskräfte dabei, Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft in praktische Methoden umzusetzen, um besser zu arbeiten, zu führen und Leistung zu erbringen.

Friederike war schon immer neugierig darauf, wie das Gehirn funktioniert und warum Menschen sich so verhalten, wie sie es tun. Diese Neugier führte sie in die Neurowissenschaften. Als sie das Labor verließ, um in die Unternehmensberatung zu wechseln, war sie schockiert darüber, wie die Menschen dort arbeiteten. Es hatte kaum etwas mit dem zu tun, was sie darüber wusste, wie das Gehirn am besten funktioniert. Nicht einmal annähernd.

Diese Erfahrung veranlasste sie, sich auf eine Reise durch die neurowissenschaftliche Literatur zu begeben, um Antworten auf einige drängende Fragen zu finden. Wie können wir besser arbeiten? Welche Prinzipien führen zu besserem Lernen, verbesserter Zusammenarbeit und höchster Leistungsfähigkeit? Und wie können wir sie für vielbeschäftigte Führungskräfte nutzbar machen? Seitdem arbeitet Friederike Fabritius mit Führungskräften der obersten Ebene aus mehr als 164 Ländern daran, gehirngerechte Arbeitsweisen zu entwickeln. Dies veranlasste sie auch dazu, das Buch zu schreiben, das bei Random House erschienen ist und international übersetzt wurde.

Sie kehrte mit praktischen Fragen zur Forschung zurück: Wie können wir besser lernen, besser zusammenarbeiten und unsere beste Leistung erbringen? Und wie können vielbeschäftigte Führungskräfte dieses Wissen nutzen? Seitdem hat Friederike Fabritius gemeinsam mit Führungskräften der obersten Ebene aus mehr als 164 Ländern daran gearbeitet, gehirngerechte Arbeitsweisen zu entwickeln. Diese Arbeit veranlasste sie auch dazu, ihren Wall-Street-Journal-Bestseller zu schreiben: Flow@Work: „Warum talentierte Mitarbeiter kündigen und wie man sie zum Bleiben bewegt“, sowie ihr preisgekröntes Buch Neurohacks, die beide international übersetzt und veröffentlicht wurden.

Friederike vermittelt komplexe wissenschaftliche Themen auf anschauliche, unterhaltsame und unmittelbar anwendbare Weise. Ihre Keynotes verbinden Neurowissenschaften, Humor, Geschichtenerzählen und Live-Interaktion und geben den Zuhörern Ideen mit auf den Weg, die ihnen im Gedächtnis bleiben, sowie Werkzeuge, die sie direkt anwenden können.

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4,9/5 durchschnittliche Bewertung | +90 Net Promoter Score der Teilnehmer | in über 164 Ländern tätig | über 15 Jahre internationale Erfahrung als Keynote-Redner

Friederikes Kundenbewertungen liegen im Durchschnitt bei 4,9/5 und ihre Net Promoter Scores liegen bei über +90. Lesen Sie hier, was ihre Kunden zu sagen haben:

Friederike Fabritius gehört zu jenen seltenen Rednerinnen, die die natürliche Gabe besitzen, komplexe Ideen und wissenschaftliche Inhalte so zu vermitteln, dass ihr Publikum sie leicht aufnehmen, verstehen und für die eigene Weiterentwicklung nutzen kann. Sie ist prägnant, auf den Punkt gebracht und äußerst zielgerichtet. Wenn Sie Ihr eigenes Gehirn besser kennenlernen und erfahren möchten, wie Sie es für Höchstleistungen nutzen können, gibt es keine bessere Begleiterin. Beim London Business Forum nennen wir sie Friederike „Fabulous“ Fabritius.

- Brendan Barns, Gründer und Geschäftsführer des London Business Forum

Ich hatte vor einigen Jahren das Vergnügen, Friederike bei einem Vortrag zuzuhören, und war von ihrem wissenschaftlichen Ansatz begeistert, der sich direkt in praktische Verhaltensweisen umsetzen lässt, die jeder nachvollziehen kann, um im Umgang mit anderen ein besserer Vorgesetzter, Kollege und Mensch zu werden. Später hielt sie einen Vortrag bei einer meiner Veranstaltungen und hat dabei einen Volltreffer gelandet. Wenn Sie Ihrem Unternehmen oder Ihrem Team helfen möchten, seine Leistung zu steigern, indem Sie verstehen, was uns antreibt, gibt es niemanden, der besser geeignet wäre, um Kontakte zu knüpfen und zusammenzuarbeiten.

- Christopher Wade, Leiter der Mitarbeiterkommunikation bei HERE Technologies

Die tiefgreifenden Erkenntnisse, die ich durch Friederikes klare und überzeugende Sichtweise auf die Neurowissenschaften und die Arbeitswelt gewonnen habe, haben meine Herangehensweise an die Unternehmenskultur grundlegend verändert. Das hat mir in meiner Rolle als CEO tatsächlich im Arbeitsalltag geholfen. Und die Ergebnisse waren großartig. Friederikes Wissen ist wirklich inspirierend!

- Thomas Lundberg, Geschäftsführer Ålands Ömsesidiga Försäkringskassan
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