Introvertierte, extrovertierte Menschen und der Arbeitsplatz im Wandel
Wer hat es schwerer?
Wenn ich Sie fragen würde, für wen die COVID-Beschränkungen Ihrer Meinung nach härter sind, für Introvertierte oder Extrovertierte, was würden Sie sagen?
Viele gingen davon aus, dass die COVID-Beschränkungen für Introvertierte großartig, für Extrovertierte jedoch schwieriger seien.
Unser Gehirn ist wie Plastik, das durch ständige Formgebung geformt wird. Die Einschränkungen waren vielleicht eine gute Abwechslung für Introvertierte, aber sie hatten auch Auswirkungen darauf, wie schnell Introvertierte in einer sozialen Umgebung ausgelaugt sind!
Ich spüre die Belastung nach einem schnellen Ereignis ... Es ist, als ob ich einen Marathon gelaufen wäre. Ich muss trainieren, um wieder sozial zu sein!
Ihr Gehirn neu trainieren
Introvertierte fühlen sich jetzt vielleicht noch mehr unter Druck gesetzt, soziale Schmetterlinge zu sein als je zuvor, und merken nicht, dass ihr sozialer Tank leer ist! Die Lösung besteht jedoch nicht darin, sich an den Arbeitsplatz anzupassen. Die Lösung besteht darin, authentisch zu sein.
Wenn Sie ein introvertierter Mensch sind, müssen Sie sich nicht in einen sozialen Schmetterling verwandeln. Nehmen Sie eine realistische Einschätzung Ihres Zeitplans vor.
➡️ Wie können Sie mehr Zeit für sich selbst einplanen?
➡️ Gibt es unnötige gesellschaftliche Ereignisse, die Sie auslassen können?
➡️ Wann bringen Sie bei der Arbeit wirklich einen Mehrwert?
➡️ Müssen Sie persönlich anwesend sein, um Ihr Team voranzubringen?
Ich liebe es, meine Keynotes zu halten, aber das anschließende Abendessen lasse ich ausfallen. Schließlich profitieren meine Kunden davon, mich sprechen zu hören - beim Abendessen neben mir zu sitzen, macht vielleicht nicht so viel Spaß, wie sie denken!
Eine Selbstbetrachtung über Introversion
Unternehmen neigen zwar dazu, eher extrovertierte Mitarbeiter einzustellen, sind sich aber nicht bewusst, dass Introvertierte durch ihre ruhige Introspektion viele Stärken in ihre Arbeit einbringen. 🧘