Mit Neurosignaturen die Vielfalt erschließen

Was hat die Neurosignatur mit der Vielfalt am Arbeitsplatz zu tun?

Bedenken Sie dies:

Bei der Vielfalt geht es nicht nur um Rasse, Geschlecht oder sexuelle Orientierung. Es geht auch darum, wie wir denken - und wie wir arbeiten wollen. 

Nach Angaben von Workforce Management geben amerikanische Unternehmen jährlich rund 8 Milliarden Dollar für Diversity-Schulungen aus. Eine Studie des Harvard-Professors für Organisationssoziologie, in der 829 Unternehmen über einen Zeitraum von 31 Jahren untersucht wurden, zeigt jedoch, dass Diversity-Schulungen "keine positiven Auswirkungen auf den durchschnittlichen Arbeitsplatz" hatten. Und warum? 

Was ist eine Neurosignatur, und wie kann sie der Schlüssel zur Erschließung der Vielfalt in Organisationen sein?

Vier mächtige Chemikalien prägen unsere Persönlichkeit: die Neurotransmitter Dopamin und Serotonin sowie die Hormone Östrogen und Testosteron. Ihre einzigartige Kombination aus diesen vier Gehirnsystemen ist Ihre Neurosignatur. 

Leider haben Unternehmen zu lange nur eine Art von Neurosignatur eingestellt und fast ausschließlich gefördert, nämlich eine Neurosignatur mit hohem Testosteron und hohem Dopamin. Auch wenn wir die Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz erhöhen, scheinen die Persönlichkeiten und Verhaltensweisen - hart, kühn und wettbewerbsorientiert - dieselben zu bleiben. (Das ist auch der Grund, warum sich Frauen in Schulungen darauf konzentrieren können, ihre Stimme zu senken und ihren Händedruck zu festigen...)

Das heißt nicht, dass diese Arten von Neurosignaturen oder Persönlichkeiten schlecht sind, aber wie bei allem kann ein Zuviel toxisch werden. Um einen wirklich gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, wäre es klug, die Neurosignaturen auszugleichen. 

An einem gehirngerechten Arbeitsplatz: 

🧠 Menschen mit hohem Östrogenspiegel führen mit Entschlossenheit und Energie
🧠 Menschen mit hohem Östrogenspiegel pflegen Beziehungen und kreatives Denken, um überraschende Lösungen für Probleme zu finden
🧠 Menschen mit hohem Serotoninspiegel behalten den Überblick über kritische Details wie Vorschriften und deren Einhaltung
🧠 Und Menschen mit hohem Dopaminspiegel sorgen dafür, dass alle optimistisch und zielorientiert sind.

Und nun sagen Sie mir: Ist Ihr Arbeitsplatz vielfältig?