Ein intelligenter, wissenschaftlich fundierter Ansatz, um Ihre Talente zu halten und die Arbeitswelt zu verbessern
Ein intelligenter, wissenschaftlich fundierter Ansatz, um Ihre Talente zu halten und die Arbeitswelt zu verbessern
Die Arbeit von heute funktioniert nicht mehr. Stress und Burnout treiben talentierte Fachkräfte aus dem Berufsleben, während sich der Unternehmensstandard mit extremen Arbeitszeiten, Schlafentzug und ständigem Reisen als unhaltbar erweist. Doch innovative Führungskräfte nutzen diese einmalige Gelegenheit, um eine Zukunft der Arbeit zu schaffen, die für alle besser ist.
Der Arbeitsplatz von morgen ist ein hybrides Ökosystem, das von Flexibilität und Gedankenvielfalt lebt und es allen Mitarbeitern ermöglicht, Spitzenleistungen zu erzielen. Das Gehirn eines jeden Menschen ist anders, und durch eine integrative Sichtweise auf die Vielfalt der Neurosignaturen können Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil erlangen.
In Flow@Work: Gehirngerecht führen - die besten Leute gewinnen und halten bietet Friederike Fabritius einen wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Entwurf für den Arbeitsplatz von morgen. Führungskräfte, die in der Lage sind, Veränderungen herbeizuführen, oder Einzelpersonen, die nach Möglichkeiten suchen, intelligenter zu arbeiten, werden feststellen, dass selbst kleine und kostengünstige Änderungen zu Vorteilen wie einer besseren Leistung der Mitarbeiter, einer höheren Arbeitszufriedenheit und einer stärkeren Bindung von Talenten führen können.
Wenn Sie sich nach einer besseren Arbeitsweise sehnen, bei der Sie und Ihre Mitarbeiter sowohl glücklich als auch produktiv sind, Flow@Work können wir diese Vision Wirklichkeit werden lassen.
Die Arbeit von heute funktioniert nicht mehr. Stress und Burnout treiben talentierte Fachkräfte aus dem Berufsleben, während sich der Unternehmensstandard mit extremen Arbeitszeiten, Schlafentzug und ständigem Reisen als unhaltbar erweist. Doch innovative Führungskräfte nutzen diese einmalige Gelegenheit, um eine Zukunft der Arbeit zu schaffen, die für alle besser ist.
Der Arbeitsplatz von morgen ist ein hybrides Ökosystem, das von Flexibilität und Gedankenvielfalt lebt und es allen Mitarbeitern ermöglicht, Spitzenleistungen zu erzielen. Das Gehirn eines jeden Menschen ist anders, und durch eine integrative Sichtweise auf die Vielfalt der Neurosignaturen können Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil erlangen.
In Flow@Work: Gehirngerecht führen - die besten Leute gewinnen und halten bietet Friederike Fabritius einen wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Entwurf für den Arbeitsplatz von morgen. Führungskräfte, die in der Lage sind, Veränderungen herbeizuführen, oder Einzelpersonen, die nach Möglichkeiten suchen, intelligenter zu arbeiten, werden feststellen, dass selbst kleine und kostengünstige Änderungen zu Vorteilen wie einer besseren Leistung der Mitarbeiter, einer höheren Arbeitszufriedenheit und einer stärkeren Bindung von Talenten führen können.
Wenn Sie sich nach einer besseren Arbeitsweise sehnen, bei der Sie und Ihre Mitarbeiter sowohl glücklich als auch produktiv sind, Flow@Work können wir diese Vision Wirklichkeit werden lassen.
Über den Autor
Fabritius ist Autorin des preisgekrönten Buches Neurohacks: Neuroscience Hacks to Work Smarter, Better, Happier und des Wall Street Journal Bestsellers Flow@Work. Sie spricht sechs Sprachen fließend und hat in über 164 Ländern Keynotes für Führungskräfte gehalten.
Friederike Fabritius, MS, ist Neurowissenschaftlerin und Wegbereiterin auf dem Gebiet der Neuroleadership. Ihre gehirnbasierten Führungsprogramme haben die Art und Weise verändert, wie Fortune-500-Führungskräfte denken, innovativ sind und Veränderungen bewältigen. Fabritius ist eine Vordenkerin und Keynote-Speakerin, die bei Unternehmen wie Google, Ernst & Young (EY), Boston Consulting Group (BCG), Adecco, Accenture, Deloitte, BMW, Bayer, SAP, Harvard Business Review, trivago und Audi ein weltweites Publikum begeistert hat. Als Absolventin von McKinsey & Company und des Max-Planck-Instituts für Hirnforschung ist sie Mitglied der renommierten Deutschen Akademie der Technikwissenschaften.
Fabritius ist Autorin des preisgekrönten Buches Neurohacks: Gehirngerecht und glücklicher arbeiten. Sie ist fließend in sechs Sprachen und erreicht mit ihren Vorträgen Menschen in über 164 Ländern.
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- DR. HELEN FISHER, Bestsellerautorin
und Mitbegründerin von NeuroColor
JEFF FURMAN, Präsident,
Ben & Jerry's Stiftung
"In Flow@Work deutet Fabritius die so genannte 'Große Resignation' als eine Krise des Sinns, des Zwecks und der Fürsorge. Sie greift die Idee auf, dass unsere gegenwärtige Notlage auch eine unglaubliche Chance ist, unsere schlechten Arbeitsgewohnheiten durch gehirnfreundliche Praktiken in gesunde Arbeitsgewohnheiten zu verwandeln."
KELLY LEONARD, Geschäftsführender Direktor
für Einblicke und angewandte Improvisation, Second City Works
RIAZ SHAH,
Global Learning Leader, EY
STEPHAN AARSTOL,
Autor von The Five-Hour Workday: Anders leben, Produktivität freisetzen und Glück finden
ANITTA KRISHAN,
Leiterin der Abteilung Personal & Strategie bei TikTok
JEFF FURMAN, Präsident,
Ben & Jerry's Stiftung
"In Flow@Work deutet Fabritius die so genannte 'Große Resignation' als eine Krise des Sinns, des Zwecks und der Fürsorge. Sie greift die Idee auf, dass unsere gegenwärtige Notlage auch eine unglaubliche Chance ist, unsere schlechten Arbeitsgewohnheiten durch gehirnfreundliche Praktiken in gesunde Arbeitsgewohnheiten zu verwandeln."
KELLY LEONARD, Geschäftsführender Direktor
für Einblicke und angewandte Improvisation, Second City Works
RIAZ SHAH,
Global Learning Leader, EY
STEPHAN AARSTOL,
Autor von The Five-Hour Workday: Anders leben, Produktivität freisetzen und Glück finden
"Millennials wollen Höchstleistungen erbringen - in einem konstanten Zustand des Flusses. Dies zu erreichen, sollte für jedes Unternehmen oberste Priorität haben, um vielfältige Talente zu binden. Friederike gibt Führungskräften praktische Werkzeuge an die Hand, um den Übergang von einer hektischen Kultur zu einer ergebnisorientierten Kultur zu schaffen. Der wichtigste Treiber für die Menschlichkeit der Arbeit."
-ANITTA KRISHAN,
Kulturschaffende
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