Warum es wichtig ist, die Dinge beim ersten Mal richtig zu machen
Wenn wir jemanden zum ersten Mal treffen, spüren wir einen warmen Oxytocin-Schub. Das macht uns ein bisschen weicher, flexibler und offener....
Gehirnfreundlicher Freitag: Hydratisieren, hydratisieren, hydratisieren!
Sind Sie verärgert oder haben Sie einfach nur Durst? Fühlen Sie sich bei der Arbeit schlecht gelaunt? Vielleicht sind Sie "hungrig", aber höchstwahrscheinlich sind Sie DEHYDRAT. Wenn du dich träge fühlst...
Wo befinden sich meine hochintuitiven Mitarbeiter?
Was es bedeutet, eine hohe Östrogen-Neurosignatur zu haben Würden Sie sich selbst als hochintuitiv beschreiben? Wenn Sie gut darin sind, die "Schwingungen" anderer aufzuspüren, dann...
Verdrahtet für soziale Verbindungen
Die (Neuro-)Wissenschaft der Liebe, mit meinem Mann Ich habe meinen Mann bei unserem ersten Treffen einen Persönlichkeitstest ausfüllen lassen. Aus offensichtlichen Gründen, er...
Zu wenig zu zahlen ist schlimmer als gar nichts zu zahlen
Wenn Sie eine triviale Geldprämie an etwas knüpfen, das normalerweise als Teil der Stellenbeschreibung gilt (z. B. pünktliches Erscheinen zur Arbeit),...
Gehirnfreundlicher Freitag: Wie man das Überdenken besser in den Griff bekommt
Warum übermäßiges Denken nicht hilfreich ist und was man stattdessen tun kann Ständiges Grübeln (über Dinge nachdenken) führt dazu, dass eine Person viel eher Depressionen und Angstzustände bekommt oder entwickelt....
Die Negativitätsvorurteile verstehen
Sind wir für Negativität verdrahtet? Unser Gehirn ist darauf programmiert, negativen Informationen neunmal mehr Aufmerksamkeit zu schenken als positiven. Das soll nicht heißen, dass...
Spaß bei der Arbeit ist nicht nur eine nette Dreingabe
Warum sollten Sie bei der Arbeit Spaß haben? Werden Sie nicht dafür bezahlt, zu arbeiten, und nicht, um Spaß zu haben? Wenn Sie Spaß haben, setzt Ihr Gehirn die...
Gehirnfreundlicher Freitag: Warum wir Lachen bei der Arbeit brauchen
Sollte "Sinn für Humor" eine berufliche Anforderung sein? Wahrscheinlich nicht, schließlich ist Humor subjektiv, und eine ganze Belegschaft von Witzbolden kann wahrscheinlich die Kommunikation...
Mit Neurosignaturen die Vielfalt erschließen
Was hat die Neurosignatur mit der Vielfalt am Arbeitsplatz zu tun? Bedenken Sie dies: Bei der Vielfalt geht es nicht nur um Rasse, Geschlecht oder sexuelle Orientierung. Es geht auch um...