Wenn Sie Talent sehen, greifen Sie zu!
Verwechseln Sie nicht Ausbildung mit Talent. Ein Freund von mir suchte nach einer Einstiegsposition in einem Verlagshaus. Einer der Bewerber hatte...
Gehirnfreundlicher Freitag: Nutzen Sie Ihre Produktivität mit Habit Stacking
Brain-Friendly-Freitagstipp: Gewohnheitsstapel für höhere Produktivität Wenn ich Telefonate annehme, gehe ich spazieren. Das hilft mir, gesunde Gewohnheiten (Bewegung) umzusetzen...
Introvertierte, extrovertierte Menschen und der Arbeitsplatz im Wandel
Wer hat es härter? Wenn ich Sie fragen würde, für wen die COVID-Beschränkungen Ihrer Meinung nach härter sind, für Introvertierte oder Extrovertierte, was würden Sie sagen? Viele...
Wie man Konflikte am Arbeitsplatz löst
Wenn man einen Ball über den Bürgersteig rollen ließe, würde er ewig weiterrollen, wenn es nicht eine Sache gäbe: Reibung. Reibung zwischen Mitarbeitern kann eine...
Gehirnfreundlicher Freitag: Erfolgreich als Introvertierter bei der Arbeit
Introvertiert zu sein, ist keine schlechte Sache. (Da ich selbst einer bin, weiß ich das aus erster Hand 😉 ) Aber Arbeitsplätze sind nicht immer introvertiertfreundlich - mit all den...
Wir feiern Flow@Work!
Achtung, meine deutschsprachigen Freunde! 🔊 Keine Sorge - ich habe euch nicht vergessen 😉 Wenn ihr auf der Suche nach eurer eigenen deutschsprachigen Ausgabe von The...
Feiern Sie Flow@Work!
Endlich ist es soweit!! Heute ist es soweit! "Flow@Work" ist offiziell auf der Welt!💃🎉🙌 Um das zu feiern, habe ich statt einer...
Unsere Gehirne sind keine Wirtschaftswissenschaftler
Einige von uns sind vielleicht Wirtschaftswissenschaftler, aber unsere Gehirne sind es nicht. Seit mehreren Jahrhunderten leben wir mit dem Konzept des homo oeconomicus, der Vorstellung, dass Menschen...
Gehirnfreundlicher Freitag: Wenn nicht jetzt, wann dann?
Brain-Friendly Friday Tip: Intentional To Create Better Habits Haben Sie diese Woche nicht trainiert, obwohl Sie sich das vorgenommen hatten,...
Neurosignaturen: Eine neue Art, über Diversität nachzudenken
Alter? Geschlecht? Rasse? Sexuelle Orientierung? Woran denken Sie, wenn Sie an mehr Vielfalt in den Führungsetagen Ihres Unternehmens denken? Nein...
BRINGEN SIE DIE NEUROWISSENSCHAFT IN IHRE NÄCHSTE VERANSTALTUNG EIN
Seriöse Wissenschaft. Einprägsame Geschichten. Sofortige Anwendbarkeit.
BUCH „FRIEDERIKE“